Fremover er et kendt ansigt ikke nok. Bestyrelser i førende danske virksomheder får brug for skarpere profiler og nye kompetencer, lyder vurderingen fra tre eksperter, som Danske Business har talt med. Ifølge Søren Brandi, direktør i Hildebrandt & Brandi, skal bestyrelsen tage aktivt stilling til, hvilke kompetencer, der er brug for. Jørgen Ulrik Jensen, adm. direktør i Pluss Leadership A/S påpeger, at der er brug for at se på bestyrelsens kompetencer i et mere kritisk lys. Og professor Steen Thomsen, CBS, siger: “Generelt konjunkturforståelse kunne man ønske sig noget mere af i bestyrelserne”.
journalistik | kommunikation | PR Lone Schrøder Jeppesen
Artikler, cases og nyheder til erhvervsmagasin, medlems- og fagblade, avisindstik, web og digitale platforme